人才资源是企业第一资源，企业核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置和调控能力，表现为对知识人才的拥有、运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才为企业发展提供了决定性的因素。有了人才，企业才会有实现跨越发展的保证。
    公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本、法制化”管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业平台。同时在人才结构上实施“三化”战略，即项目经理职业化、专业人才定向化、操作工人技能化，完成了建筑企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。目前公司员工逾1700名，其中管理人员500名，占员工总数的30%，具有大专以上学历人员占管理人员总数的87%；有各类专业技术职称的220名，其中高级职称20人，中级职称70人……